公司的兴衰与人才的素质有着密切联系，任何一家公司都渴望拥有自己所需要的人才。
随着社会的进步，公司也日趋发展壮大，因此人才的培养对我司今后的发展至关重要。为了提高公司的效益和提升公司的形象，我司于5月起开始落实员工的外训计划，主要内容包括中高层管理能力培训、基层班组长能力培训、现场管理、沟通协调、公司管理制度制订等各个方面。
本次，我司首先安排了基层班组长能力的培训，目的就是让他们建立正确的心态，以利于更好的领导、管理下属。后续，我司将相继分批安排人员外出培训，如管理人员学习掌握必要的管理技术、新的管理知识和先进的管理技能；技术人员学习开发出适合市场需求的产品，完成公司的各项技术任务；而操作人员则是培养积极的心态，掌握正确的原则、方法，提高工作效率，全面完成各项工作任务。
当今世界，人才已经成为各国、各个企业争夺的焦点，人才资源比物质资源更快速度呈现出国际化趋势。
后续我司会坚持“以人为本”的经营理念，努力提高员工的工作能力，充分调动员工的工作积极性及创新能力，使公司不断地发展强大。
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